金融业的寒冬来临了?
明明是夏日酷暑的天气，而伊宅购和金融业业内人士却感到了一丝寒冬的凛冽。最近大量的金融民工都在讨论自己降薪或者裁员的事情，最火热的就是证券公司：最新的消息是中信证券降薪三成。除了降薪之外，中信员工总数下降了4.73%，看来裁员也是不可避免的。听说前些年金融市场景气的时候，中信的业务高管和骨干们年终奖都会发几百万，而最近一年额的年报显示，他们有的高管工资下降到了1两成。无论之前收入有多高，到了收入骤减的时候不免要勒紧裤腰带过日子，这不免让人唏嘘感叹世事无常。
伊宅购对此有何看法?
在此金融业震荡之际，伊宅购集团副总裁温宇成对金融业前景有着另一角度的看法。温宇成是暨南大学历史系出生，历史作为一个社会基础学科，培养了他勤思考、多借鉴、会归纳总结的思维习惯，让他总能在关键时刻预见事物发展的规律，做出相应的对策。这对于身处风云突变的金融资本市场的他来说，再合适不过。
伊宅购集团副总裁温宇成认为“优势互补 抱团发展”是当下公司金融板块的核心思路。为什么这么说呢?其实这就是伊宅购集团近年来在金融领域逆势而上的致胜法宝。伊宅购公司2016 年引入君鼎基金、2017 年中国新金融集团、2018 年绿专资本，一步一步，步步为营，通过与这些实力雄厚的公司建立战略合作关系、展开业务交流，借助其成熟的金融体系、运营团队，为伊宅购的上市目标站台、注入资本和力量。目前，业务基础成熟的伊宅购智城互联板块在七月份进入了上市审计阶段，获得从美国专程前来考察的审计师的认可，年内可望率先登陆纳斯达克 O TC Q B。伊宅购快乐车行业务板块也已经打通渠道和市场，上市进行到市场推广阶段，进展良好。
伊宅购公司的发展模式值得借鉴
伊宅购副总裁温宇成发现，之前在线旅游业红火的时候，由于入门门槛不高，竞争对手又少，不少企业通过互联网加入到旅游行业的队列中来。然而近年来，由于这些旅游企业的发展模式都差不多，后续的增长还比较存疑，一些业绩不好的旅游公司已经开始节约成本降薪裁员了。
旅游尚属吸金行业，而现在的金融行情对普通中小企业的冲击就更加明显了。近期频频爆出的P2P或者网贷公司跑路事件，已经不是降薪裁员那么简单了。
因此，伊宅购温宇成认为我们目前需要改变的，首先应当是习惯。对于金融业“民工”个人来说，多学习多提高工作技能、让自己的收入开始变得多样化等等，采取这些“备灾”措施应该是每个从业人员应考虑的从业措施。而对于涉足金融的企业来说，以前赖以生存的赚钱路径被阻断，加之调控政策、限购不断，转型是必然的选择，而缩减企业开支，减薪也是度过艰难时日的必须手段。大公司怀着“壮士断腕”的决心也要在时代的风口中转变，而身处其中的小企业更不能随波逐流，通过“转型”来顺势前行才是生存之道。而伊宅购一直都是稳扎稳打，伺机而动，在对金融领域的探索中一步一个坚实的脚印，才得以在金融业中不断创造里程碑式的“战绩”。
伊宅购温宇成认为，金融的本质就是“风险控制”，建议所有有投资想法的人和企业，“对自己的投资能力慎重考量，不做超出自己承受能力范围之外的事情”，应势而行望你我共勉之。
