据门窗幕墙直聘网调查显示，门窗幕墙行业整体2018 年规模将在6500亿人民币以上。然而就其近一年数据显示，其中净利润不足5%，呈现出市场规模越来越大，利润却越来越小的态势。
市场容量变大，从业人员也是越来越多，老乡带老乡，朋友带朋友，亲戚带亲戚，前仆后继的入行，整体从业人员呈大幅度增加的趋势。长江后浪拍前浪，行业竞争越来越激烈。市场争夺战与人才抢夺战，一场场没有硝烟的战争正在上演!
门窗幕墙行业的快速发展，推动着对于门窗幕墙人才的需求，大批的公司需要招聘更多专业的、有创造力的员工。对于门窗幕墙行业来说，无论是招聘者还是求职者，都处于强烈需求之中，因此行业专业人才被推上热门。
同时，随着互联网的发展，越来越多的公司选择通过网络来发布招聘信息，大量的行业从业者也逐步开始选择通过招聘网站来进行求职，网络招聘市场规模不断扩大。传统模式的招聘网站技术技术门槛较低，产品服务相似，同质化竞争严重，限制了服务的纵向深化和横向拓展，像智联、58这种泛行业招聘网站的不精准成为行业招聘的一大痛点。
那么，如何才能让行业求职者找到更多有针对性的招聘信息，让企业能结合自身需求，选择合适的招聘渠道，更精准匹配地招到适合自己的人才?
答案是打造门窗幕墙行业垂直招聘网站，让招聘做到精准再精准。
门窗幕墙直聘网mcmqzpw.com由宏海百纳公司推出，是业内首家采用AI人工智能辅助求职招聘的求职招聘平台。公司拥有超过五十万行业精准用户的自媒体矩阵以及行业社区交流网站，是中国最具成长价值的互联网企业之一，同时门窗幕墙直聘网精准、快速、高效、智能的服务可满足企业到个人的各层需求。
用户资源丰富，保证高曝光率
门窗幕墙直聘网拥有五十万精准用户资源，助力流量转化。
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AI人工智能辅助求职招聘，独家特色
作为行业首家采用AI人工智能辅助的求职招聘平台，门窗幕墙直聘网采用千人千面的标签技术，自动给用户匹配准确标签，实现精准、快速、高效智能推荐，极大方便了企业和个人用户的求职招聘。
迄今为止，门窗幕墙直聘网已经多家行业标杆性公司以及行业大小企业招贤纳士，帮助行业人士实现轻松、优质就业。垂直化的招聘网站模式，更加突出企业核心竞争力，便于求职者针对性投递。
一体化服务，招聘、求职更高效
求职招聘全程跟进一体化服务供给。从注册到简历的完善、发布、找工作以及企业的资质审核、岗位信息发布、招人等，门窗幕墙直聘网有专门的求职、招聘顾问一对一进行跟进。
门窗幕墙直聘网站界面更简洁、操作更方便简易。企业在通过资质审核后即可使用平台，通过快捷按钮发布职位需求，当应聘者投递简历时，企业会及时收到通知，并可对简历进行集中化管理。同时还提供一键拨打电话的功能，当HR遇到合适的应聘者，便可立即电话联系邀请面试，避免信息的滞怠。
移动端为主，顺应趋势
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