一冶外籍员工参观集团总部。（视界网 齐郑 摄）
湖北日报全媒记者 王成龙 李源 通讯员 齐郑 丁仕钧
“雄伟的黄鹤楼、大气的东湖绿道、现代化的汉街，武汉很美！”2月10日，中国一冶集团海外公司科威特866项目部员工亚尔巴游览上述景点后，由衷为江城点赞。2月7日到2月11日，中国一冶首次邀请5位优秀外籍员工代表游武汉、品年味，促进沟通交流，提升文化认同，助力项目建设。
今日，这5位外籍员工还将参加一冶集团春节联欢晚会，表演精彩节目，并用中文向同事们拜年。
一冶外籍员工游览黄鹤楼。（视界网 齐郑 摄）
一冶集团破天荒为外籍员工“停薪留职”
按照行程安排，2月7日至11日，这5位优秀外籍员工将在汉游览黄鹤楼、东湖绿道、汉街等著名景点。并参观一冶集团展示厅、观看企业宣传片，与集团领导会谈，参加年会和海外员工培训。
10日下午，湖北日报全媒记者在一冶集团总部见到这几位优秀外籍员工代表。
35岁的亚尔巴来自西非国家毛里塔尼亚，毕业于吉林大学，5年前加入一冶海外公司科威特866项目部，担任翻译。866项目是当地最大的房建和和新城项目，施工过程中聘请了多个国家的外籍员工。由于文化和风俗习惯差异，项目开工初期，外籍员工与国内工作人员难免发生误会与摩擦。亚尔巴充分发挥其精通汉语和阿拉伯语及熟悉中阿文化的优势，成为中外员工沟通的“润滑剂”，增进彼此感情的同时，还提升项目推进效率，此次获评中国一冶集团优秀外籍员工。他告诉湖北日报记者，能受邀来汉，体现了集团对自己工作的认可，这对外籍员工来说是莫大的鼓励。
阿里来自巴基斯坦，是一冶海外公司首批安排到公司总部实习的外籍来华留学生之一。2016年从西北工业大学获得电气工程专业硕士后，于去年2月起在一冶巴基斯坦分公司工作，当年9月他被东北林业大学机械电气工程专业录取。阿里认为，能找到一份优质的工作不容易，希望能在稳定的岗位上工作更长时间、充分积累经验，他向海外公司提出：能否等他博士毕业后，继续供职一冶集团?？悸堑桨⒗锏奶厥馇榭?，一冶海外公司破天荒位他“停薪留职”，完成学业后，阿里将继续为海外公司工作。
一冶外籍员工游览东湖。（视界网 齐郑 摄）
“中国企业对外籍员工就像对待家人”
“曾有企业想把我挖走，但是我拒绝了?！毖嵌透嫠吆比毡ㄈ郊钦?。他说，中国企业的薪水并不是最高的，但是每月按时发放，与当地企业形成鲜明对比。不仅如此，中国企业对外籍员工就像对待自己的家人，员工遇到急事难事，中方领导都会充分理解支持。2015年8月，一冶科威特项目部一名乍得员工父亲去世需请假回国，项目部领导不仅立刻准假，还帮他买了飞机票，发放了慰问金，这位员工感动得落泪，他说，在别的企业，这是不可想象的事。
真心换来的是真感情，在一冶海外公司，工作时间超过5年的外籍员工比比皆是。
扎胡在一冶巴基斯坦分公司任财务经理，今年47岁的他已跟随一冶10年零9个月。辛格是一冶印度分公司财务经理，今年55岁的他至今已工作9年，参与10余个项目，利用专业知识为企业节约千万元。
毛洪涛说，印度、巴基斯坦当地的跳槽率非常高，能在一个公司工作10年非常少见。
谈及不跳槽的原因，扎胡说，一方面巴基斯坦和中国关系很亲密，是“铁哥们”，巴基斯坦人觉得中国人工作刻苦，是值得学习的好榜样。辛格则说，他喜欢中国人的做事方式和企业文化，工作氛围融洽，领导也没架子，大家就像一家人。
一冶外籍员工游览东湖绿道。（视界网 齐郑 摄）
推进属地化管理让海外项目推进更顺畅
“过去我们两年才能回一趟国，现在只要条件允许，3个月左右就可以回一趟国?！泵樘嗡?，以前一冶海外公司项目部管理人员大都来自中方，为确保工程进度，年节无休是常态。如今，外籍员工成为项目管理的主力军，中方人员回国行程的安排更加灵活。
随着中国企业落实“一带一路”倡议步伐的加快，也为沿线国家提供了大量就业机会。毛洪涛介绍，一冶曾在印度中标250万吨钢厂项目，他们在当地《印度时报》刊登了整版招聘广告，竟收到3000多份简历，中国企业的吸引力由此可见一斑。
“现在在‘一带一路’国家，会说英语不一定找得到工作，但是会说中文一定能找到。”亚尔巴说直言。
“一冶海外公司外籍管理人员已占境外管理人员总数的60%，未来，这一比例还将继续提升。”毛洪涛表示，一冶海外公司目前在“一带一路”项目上的外籍管理人员有92人，外籍工长、班组长、技工近900人。随着国家“一带一路”倡议的深入推进，国际工程管理人才短缺和劳务用工矛盾逐渐显现，成为制约中国企业海外拓展市场和项目推进的难点。为解决这一问题，该公司推动实施人力资源属地化管理。他说，在中外员工中建立起统一的文化体系和价值观体系，让不同国籍、不同文化背景的员工参与到企业运行的各个环节，才能让他们产生更强的归属感和责任感。邀请外籍员工来汉，既是对他们去年工作上取得成绩的褒奖，也借游览武汉的机会，让他们了解中国的发展变化，通过加强交流，促进文化融合，最终助力中国一冶“一带一路”相关项目持续深入推进。
