宣布干部处分决定由“一站式”变“多站式”
大冶通报案件延伸到案发地
湖北日报讯（记者雷巍巍、通讯员郭圣发、柯小奇）“虽说是别人的事，一字一句却在警醒自己，引以为戒?！?月8日，大冶市城投公司党委书记吴著怡提起一周前参加的案件通报会，感叹“深受教育”。
4月27日，大冶市城投公司会议室气氛格外严肃。大冶市纪委监委通报对一位公职人员党纪政务的处分决定，公司党委成员和相关部门负责人全部参加?！啊枰沉舻巢炜匆荒?、行政撤职处分?！蓖ūǜ漳钜话?，有人小声议论，“尹某现任市政府办公室党组成员、副主任，已调离大冶市城投公司多年。”“既是调走的干部，为啥会到城投公司宣布处分决定？”疑惑，写在不少干部脸上。
“尹某‘出事’时是大冶市城投公司干部，我们选择在这里宣布对尹某的处分决定，警示教育更具针对性，也有助于城投公司开展自查、整改、完善管理?！贝笠笔屑吐杉辔喙馗涸鹑说慕馐停貌簧偃嘶腥淮笪??！笆屑臀匠峭豆拘即Ψ志龆?，剖析案件发生原因，分析案件违纪特点和警示意义，对我们深入开展自查自纠、推进整改、落实全面从严治党主体责任具有重要意义?！蔽庵?。
今年以来，大冶市纪委监委转变工作思路，宣布干部处分决定由过去的“一站式”变为“多站式”；做细做深做实“靶向警示”，对干部违纪违法问题进行梳理，精准锁定干部违纪违法案发地，在哪个岗位出问题，宣布处分决定就延伸到哪里，警醒党员干部明底线、知敬畏、守法纪。同时，该市要求干部违纪违法问题涉及到的相关单位举一反三、切实整改、堵住漏洞，减少类似问题发生。今年以来，该市现场宣布处分决定44人、51场次。
