极目新闻评论员 吴双建
近日，江西吉安县教育体育局发布的2024年县城学校选调教师通知中，一项关于“人文关怀”的加分政策中提到“已生育三孩的教师”给予5分加分，引发网友热议。吉安县教体局一位工作人员说：“如今国家放开了三孩政策，我们也是考虑到有三个孩子的教师要照顾家庭，这个加分项也是体现了一种很直观的人文关怀?！保ň?月28日正观新闻报道）
相关表格截图
据了解，当地此次从农村学校选调171名教师到县城学校。教师在岗位上默默奉献，不论是在农村还是在县城，都值得肯定。但是，在县城里，孩子可以享受更好的教育，家庭可以享受更多的城市配套设施，或许还有更好的福利待遇等，无疑是教师提升自己的一个机会，这也是对相关教师默默付出的一种回报和肯定。
要肯定的是，通过这张表格，可以看出当地在选调教师的过程中在明盘操作。总分100分的项目中，侧重教师个人的综合考核排名、是否有班主任经历和教龄等方面。应该说，这个选调方式让人耳目一新。
引起热议的，是其中生育三胎加5分。当然，依据这5%的份额，一些教师就有可能从激烈的竞争中胜出，不可避免地带来了这个政策设计是否合理的问题。
相关政策说明
当地将此放入“人文关怀”一项，应该来说是恰当的。因为，生育三胎的家庭，不仅有经济上的负担，还有抚育上的压力。一些教师长年在农村工作，又抚育了三个孩子，负?？上攵６运嵌?，县城有良好的配套设施，好处是可以看得到的。
优待生育三胎家庭的政策，各地都做了一些尝试。这一点，国家也有相关的顶层设计。2022年7月，国家卫生健康委等17部门印发的《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》中明确指出，要深入实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，完善和落实财政、税收、保险、教育、住房、就业等积极生育支持措施。
一些地方依据此政策精神，制定了生育三胎家庭在税收、住房等方面的优待政策，有的还直接给予现金奖励，得到社会舆论的肯定和支持。
客观说，要让政策不悬空，落实到具体事务中，就应该鼓励一些地方、一些部门勇于尝试，以构建生育友好的就业环境。县级教育部门对生育三胎的教师家庭在选调时进行优待，不妨看作是一种积极的举措。
毕竟，当前社会上一些用人单位对女性用工方面的歧视，主要来自生育方面。国家机关和企事业单位带头作出示范，保障生三胎家庭的合法权益，在现有政策的精神上给予支持，有着非常现实的意义。
一项政策的出台，总会有得益的一方，也会有利益受损的一方。这就提醒，一是，对这些优待政策在总分中的分值应该有合理的评估，以不影响整体的公平公正为前提。二是，政策实施前，应该广泛吸取各方意见，争取形成共识，这样在推进过程中才会少些阻力。
