新华社长沙１１月１６日专电（记者谢樱）记者近日从湖南举办的多场大型招聘会上获悉，由于就业形势严峻，不少高校毕业生表示，愿意应聘低门槛工作获得从业经验后，再追寻心仪岗位目标。
１１月份是用人单位招聘的集中月份。近期各大公司招聘宣讲会上人流不断，“大学生就业难”的老话题再次困扰着新一届大学应届毕业生。
“今天投递简历到好几家公司，只要与自己专业相关的岗位都愿意去应聘。虽然这些岗位薪酬不高，但毕竟不是冲着薪酬去的。我希望能先就业，把专业了解更加透彻，积累一定的工作经验后，再作进一步的职业规划?！崩醋院匣肪成镏耙导际跹г旱模玻埃保方煊毂弦瞪磐?。
不少应届毕业生实行“广撒网”的应聘策略。来自长沙理工大学的王同学带了好几份“特色”简历，分别适用于策划、市场、文案等岗位。“哪怕专业不对口也没关系，我更加看重公司的前景，特别想要去互联网公司锻炼自己?！蓖跬Ц嫠呒钦?，如果实在找不到理想的工作，她表示会“退而求其次”，找个岗位先学习学习。
“大学生往往容易固守精英意识，心理预期过高易成就业阻力?！焙先瞬攀谐≈耙抵傅嫉际步淌诒硎荆骸叭绻也坏阶约盒睦碓て诘母谖?，就不要总盯着一种岗位类型，非它不做?？梢猿⑹杂胨喙囟朊偶鞯鸵恍┑母谖?。遇到心仪的岗位前，先评估自己是否有能力胜任，如果感觉能力不够，可以先做一些薪酬或是岗位上的妥协，等到能力积累够了再去追寻自己的工作目标?！?/p>
湖南师范大学教授丁加勇认为，高校毕业生大多缺乏工作经历，求职切忌“眼高手低”?！叭プ鲎鼙炔蛔銮?，做了起码能知道自己喜欢还是不喜欢。”
