为进一步加强动车组司机队伍建设，自今年三季度开始，武汉铁路局武昌南机务段积极选树践行“精铸铁魂、砥砺先行”南机精神的先进典型，充分发挥示范引领作用，在全体动车组司机队伍中开展“驭龙精兵”、“驭龙尖兵”品牌创建活动。
“驭龙精兵”、“驭龙尖兵”品牌创建活动每季度评选一次。每名动车组司机日常工作量分为作风形象、遵章守纪、业务技术和工作劳效四个?？?，每个模块满分分值为100分。作风形象?？橛沙刀右谰荻底樗净粘１硐?，提供加减分内容报车间党总支打分；遵章守纪?？橛沙导浒踩野碅、B、C、D四种违章性质设定扣分标准，然后根据动车组司机违章违纪情况打分；业务技术模块由车间乘务室根据动车组司机季度两标鉴定分数和季度考试平均分进行打分；工作劳效?？橛沙导湓擞檬腋荻底樗净瓿啥疃ㄌ耍ò啵┦榭鼋写蚍?。个人季度四个模块得分均不低于85分的动车组司机授予“驭龙精兵”徽章。在季度“驭龙精兵”中择优评选“驭龙尖兵”，四个?？榈ハ畹梅志坏玫陀?0分的授予“驭龙尖兵”徽章。
在三季度的授徽仪式上，武昌南机务段还邀请了被授予“驭龙尖兵”徽章的职工家属一同参加。通过这样一种形式，一方面增强了动车组司机的职业荣誉感和认同感，充分调动了他们安全生产的积极性、主动性和创造性；一方面也增进了职工家属对企业的了解，感恩职工家属对企业、对铁路工作的默默支持和付出。
