一是从严从实开好述职评议会。委系统基层党建述职评议会前，委党委专门下发述职评议方案和报告撰写要求，指导委属单位党委书记客观总结本单位基层党建工作特色亮点，深刻分析存在问题，确保述实述透。委组织人事处对各位书记的述职报告逐一审核把关，经修改形成送审稿报委党委书记朱宏斌审定后，在述职会上印发。述职评议会上，12家委属单位党委书记进行现场述职，其他单位书记书面述职，朱宏斌书记逐一点评。市委组织部组织二处处长何慧超亲临指导述职评议工作，充分肯定了一年来卫生计生系统基层党建工作，并对我委抓实抓好基层党建工作提出指导性意见。同时，委组织人事处指导委属各单位党委（总支）召开基层党建述职评议会。
二是健全完善考核评价机制。坚持考在述前，委党委上下半年各开展一次党建工作督导检查，半年检查注重督导推进，年终检查注重评价问效，做到既看党委（总支）又看下属支部，既看台账资料又到现场印证，既听书记介绍又与党员群众交流。检查考核结果纳入委属单位从严治党成绩单，与委管领导班子和领导干部年度考核结果相挂钩。
三是原汁原味反馈评议结果。委系统基层党建述职评议会后，委组织人事处及时将评议得分、评议排名、委党委书记点评原原本本反馈给委属单位党委书记本人，并指导各单位结合存在的问题，研究谋划2018年重点工作任务。同时，将基层党建述职评议考核结果按10%的权重计入委管班子年度考核评价结果。
四是着力推动述职评议全覆盖。委属各单位党委将本单位党支部书记列为述职评议对象，参照委党委做法，认真开展基层党建述职评议。全系统231个党支部书记全部纳入述职评议范围，做到有效传导压力，推动党建工作责任落到支部。目前，委系统各级基层党建述职评议工作全部完成。
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