争春时，抢先机。今年2月，“招工”“抢人”等词眼频繁出现在我们的视野中。
赴外招聘、跨省抢人，火车上的招聘会、商圈里的招聘会、直播间里的招聘会……人群在哪里，招聘会就开到哪里。
最近，在江北万达广场，也举行了一场与众不同的“商圈”招聘会。
一排排“展位”整齐排放，一个个求职者穿梭其中，人头攒动，热闹非凡，现场共有60余家企业提供了1000余个岗位。
“我原本是来逛商场的，意外发现还有招聘会。春节前我已经辞职，本想节后慢慢找工作，没想到今天招聘会有这么多企业，真是求职逛街两不误?！鼻袄垂浣值恼排啃ψ潘?。
招聘会上，大家的身影是忙碌的，神情是专注的。
一边逛着街，一边就把工作给“安排”了。
“招聘会跳出固有形式，积极拥抱人流量大的商圈，不仅为年轻人找工作提供便利，也为实体商场引入了更多客流。当天不少求职者和用人单位都感觉很新鲜，反响也不错?！苯鼻松缇窒喙馗涸鹑怂?。
进入“新春万企引才月”以来，我市相继开展高校毕业生毕洽会、“奔甬而来”专场直播、“奔甬而来”春季大型招聘会等百余场新春招聘会，全力以赴保障用工、助力生产。
春节后多个城市竞相开启了抢人模式：上海南京东路上的“CBD招聘会”、无锡“夜市里的招聘会”、深圳“街心公园里的招聘会”……
人才市场是经济发展的晴雨表。
智联招聘调研数据显示，40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心，31.5%的企业表示比较有信心，共计71.9%的企业看好经济走势。同时，节后首周求职人数同比增长19.1%，求职者参与春季招聘的热情高涨。随着疫情防控措施的全面优化提升、全力“拼经济”等政策信号的释放，企业和求职者对今年经济持乐观态度。
等风来，不如追风去。从“坐等上门”到“跨省抢人”，从“传统线下招聘会”到“商圈里的招聘会”，越来越火热的人才市场，不断释放出经济回暖的信号?！?/p>
