今年以来，市人社局巧用“加减乘除”法，解决好企业发展之需、群众期盼之急的问题，创优劳动力市场监管领域营商环境。
??“加”强招聘服务?？埂耙艘祷爻亍⒔幽迪纭毕盗行卸?，通过“接您返乡+现场招聘+直播带岗”相结合的新模式织牢就业服务网。今年以来，全市共举办“2+N”各类招聘活动271场，提供就业岗位38809个，累计服务企业4121家次，达成就业意向11099人。
??“减”纾企业成本。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，积极落实就业创业扶持政策。1-2月，全市向462家市场主体发放创业担保贷款1.03亿元，在创业云平台发放142万市级创业金币，为56户企业发放一次性扩岗补助10.3万元。
??“乘”势西工东引。市6家重点企业携带近千个岗位远赴贵州开展跨区域劳务对接，通过点对点招聘、座谈交流、签订用工协议等活动，建立长效联动机制，吸引西部优质人力资源来池就业。
??“除”解忧薪烦恼。启动市“无欠薪”示范区创建，每月定期开展根治欠薪集中接访活动，按季排期开展执法巡查，加强部门联动，严厉打击欠薪违法行为。今年以来，全市受理各类投诉举报397件，其中，协调处理392件，劳动监察立案查处5件，办结率98.7%，为1564人追回劳动报酬权益2064.85万元。
