“5个月的见习期满后，我顺利通过考核并被见习基地留用，如今已是一名正式员工啦?！?月19日，去年毕业的俞清月，正在诺得物流股份有限公司的物流岗位上不停地忙碌着。回想当初忙着投简历找工作时的茫然，俞清月对现在的生活状态很是满意?！暗笔绷私獾秸蚪械木鸵导凹苹?，我便在网上进行了申请，很顺利地获得见习岗位。见习期间，公司专门安排了一位见习导师，让我很快就适应了工作环境。如今我已掌握了更多的工作技能，完全胜任这份工作?！?/p>
俞清月是镇江全力开发优质见习岗位的受益者之一。继去年镇江将“开发3500个青年就业见习岗位”列为民生实事项目后，今年再次将“开发6600个青年就业见习岗位”列入民生实事项目。人社部门把就业见习作为促就业稳就业的重要举措，以H5等青年人喜闻乐见的形式举办“月月见习双选会”，开展就业见习进校园、进基地、进园区活动，依托政府网站、微信公众号、“镇江人才在线”等宣传就业见习。目前正在举行的4月青年就业见习线上双选会已发布4000余个见习岗位，部分见习待遇高达5000元/月，吸引了不少青年报名参加。
就业见习不同于实习和试用期，它是人社部门为毕业两年内未就业的毕业生、距离毕业不足6个月的在校生及16-24周岁失业青年提供的短期全日制就业锻炼。见习人员除了领取不低于最低工资标准70%的见习待遇外，还有人身意外伤害保险。
企业对于就业见习也非?；队！巴ü鸵导埃颐强梢越嗬肟疾旒叭嗽钡乃刂屎湍芰?，切实了解他们是否符合企业用才的需要，为企业引才提供了一种全新的方式，降低了企业引才综合成本?！迸档梦锪魅耸戮肀硎?，公司非常重视对见习人员的培养，希望通过见习让更多人才留下来。
“我们希望通过政府的扶持，让更多的青年参加见习积累工作经验，提高工作能力，促进实现就业?！笔腥肆ψ试词谐」芾戆旃蚁喙馗涸鹑私樯?，意向参加见习的，可通过“江苏智慧人社”手机APP、微信或支付宝搜索“江苏智慧人社”小程序，在就业见习-个人就业见习岗位申请?？樯昵爰案谖?。
据了解，今年以来，镇江已开发优质见习岗位5233个，涵盖教育、医疗、电子商务、机械设备等企事业单位，共组织了1759名青年参加见习。（李琳琳 王丛丛 古瑾）
