“天天高速我村14户拆迁安置事宜亟需对接”“700亩高标农田建设需要协商”“防溺水巡查怎么安排”……5月8日上午，一件接着一件的事情，让宜秀区五横乡曰公社区党总支书记程久和及同事们十分忙碌。
得益于程久和这个领头雁和社区两委团结奋进，近些年曰公社区发生了巨大变化：村集体经营性年收入从不足10万元到超过100万元，村民年人均可支配收入从11000元增至23000元，村集体茶园面积从不足300亩增长到1000亩，建成了2个省级美丽乡村中心村，还在规划整村推进打造3A景区……
基层发展，好的领头雁和团结的两委班子很重要。2021年以来，宜秀区在村（社区）干部任用中推行“凡动必审、严格体检”制度，规定村（社区）两委班子中“凡是新进或调动的人员，必须经过纪委监委、公安、组织部等18个部门联审把关、盖章认定”，俗称“一个村干部十八个公章”。
“在‘凡动必审、严格体检’制度下，进入村（社区）两委、当上村（社区）书记，不仅需要各方面能力较强，还需要政治素养、个人廉洁等方面没有一点瑕疵，否则就会被淘汰?！碧钙鹆侥昵俺晒Φ毖〈遄苤榧牵叹煤拖缘檬帧敖景痢?。而这两年曰公社区巨大变化的事实，也证明了“凡动必审、严格体检”制度的实用性。
为推动制度落实，并检验成效，宜秀区对村（社区）党组织书记和两委成员实行定期“回头看”，并每年组织1至2次联合审查，全面“过筛子”；18个联审单位根据各自职能，严格对照村（社区）两委换届候选人资格条件负面清单要求，逐项逐人予以把关；同时，严肃工作纪律，对把关不严、弄虚作假、备案材料不真实的，实施追责制。
截至2022年底，宜秀区60个村（社区）实现“凡动必审、严格体检”制度全覆盖，联审村（社区）两委干部400余人。好制度带来大发展，近年来该区村（社区）均集体经营性年收入超过100万元，村均集体经济排名全省靠前、安庆市第一。
“‘凡动必审’制度，是对基层干部任用和管理的一次全面体检。”该区区委组织部副部长孙佳说，事实证明，该制度较好规范了村（社区）两委干部任用管理，有效避免了“带病”任用的情况；实现了任能用贤，有力促进了各村（社区）发展；同时优化了基层干部队伍结构，挖掘了一批基层优秀后备干部。??（全媒体记者 沈永亮）
