身为“江西省高校中青年学科带头人”，享受着国务院颁发的政府特殊津贴……王国炎有着太多令人羡慕的“光环”，甚至堪称“学术达人”，并拥有不少的“粉丝”。然而，一路升迁一路腐败，王国炎最终栽倒在南昌航空大学党委书记“宝座”上，并于近日被江西省萍乡市中级人民法院一审以受贿罪判处有期徒刑15年。（9月23《燕赵都市报》）
在权力的“召唤”下，金钱美色等种种诱惑纷至沓来，大多学术出身的高校领导并不具有天然的免疫力，反而暴露出高校制度漏洞和部分高校领导理想信念缺失等诸多问题。干部“带病提拔”、“愈坏愈用”、“边腐边升”等官场丑恶现象，在少数地方已经成为尽人皆知的“潜规则”。
从学术带头人沦为腐败“领头狼”，王国炎的犯罪过程长达14年，在这14年间，王国炎不仅经受住了组织考察、财产申报等一系列外围挑战，还升迁到更高的领导岗位把持更大的权力。这说明尽管“天网恢恢，疏而不漏”，包括王国炎在内的腐败分子尽管最终没能逃脱人民的审判，但是谁把这些人推到更高的“位置”上呢？我们必须反思。纵观被“带病提拔”的“倒台”官员，难道就没有“举荐者”在“推波助澜”或者“一言九鼎”吗？研究表明，在某个“落马”贪官东窗事发之前，即使通过各种途径举报、信访，都不能影响一部分贪官的“升官发财”之路。那么多的官场“双面人”被带病提拔，能用一个“把关不严”或“失察”解释得了？
预防“带病提拔”的根本出路在于用制度防止权力的滥用和异化。一是让权力在阳光下运行，防止由少数人选干部的现象再次成为现实。二是改进责任追究机制，真正做到“谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁拍板谁负责”的责任追究机制。惟此，权力才不敢放纵，那些在“台上”功夫了得的“妖魔鬼怪”也终将在“照妖镜”下“露出狐狸的尾巴”。
