生产线上的王雄
本报讯（记者李金友 通讯员王帅）5月7日，神龙汽车有限公司武汉工厂制造二部敏感工艺装备牵头人王雄，收到了一份特殊礼物——国务院政府特殊津贴证书。
长江日报记者10日从神龙公司获悉，该公司成立20多年来，王雄是第5位荣获“国务院政府特殊津贴”的员工。同神龙公司全国劳动模范、全国人大代表杨祉刚一样，王雄同样来自生产一线，并且是第一个获得“国务院政府特殊津贴”的技术工人。国务院政府特殊津贴是国务院对高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度，每两年选拔一次，获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。
获国务院政府特殊津贴之前，王雄在神龙公司生产一线摸爬滚打了22年，“武汉市技能大师”“东风公司十大杰出青年明星”“全国技术能手”等各级荣誉等身。
1996年11月，王雄18岁，中专技校毕业后应聘到神龙公司做操作工。王雄不本分，看上了维修工这个行当。生产间隙向维修师傅请教“偷师”，重温学校所学的电气知识，进厂9个多月，王雄在内部招聘中成绩优异，如愿“转型”成为一名设备维修工。
当了维修工，免不了要在进口设备上“做手术”。王雄自学电工学、自动化控制理论、生产设备程序控制等知识，向老师傅请教、学习，摸索总结了一套“事后维修”“预测维修”和“预知维修”的方法，做到了维修进口设备“兵不血刃”。
“凡事皆有因，设备维修如同医生治病，找准病因，对症下药，就能手到病除。”经过多年积累，王雄练就了“望、闻、问、切”的绝活，解决了设备运行中的“疑难杂症”：“治”好了自动喷涂旋杯的“坏脾气”，喷漆室抽风机的切换时间变短了，总装举升台接车对位更准了……他还编制了设备典型故障模拟预案，同事们快速掌握了处理设备故障的方法，生产效率大幅提升。
顺理成章，王雄被同事们称为“自动化设备医生”。2013年，神龙公司设立“王雄技能大师工作室”，2015年12月又被湖北省人力资源与社会保障厅正式命名并授牌“王雄技能大师工作室”，在他的带动下，这个工作室成为神龙公司电气自动化技能人才培养的重要阵地，他带的徒弟遍布神龙公司工厂维修领域。
