2月26日，我市出台招商引资工作方案。方案明确，今年围绕“5332”产业集群进行大招商，签约项目不少于650个，招商规模4000亿元以上。方案还特别强调，突出需求导向和全员参与专业招商。
“5332”产业集群，即大农业、工业经济、大物流和大市场、大文旅、空港经济等5个重点招商方向，绿色建材、生命健康、现代服务业等3个千亿元产业，光电子信息、高端装备、新能源等3个500亿元产业，精细化工、现代纺织等2个300亿元产业。
“今年招商工作更加突出招引的增量规模和结构优化，签约项目数和协议投资额同比增长45%至55%，新开工项目数、新投产项目数、资金到位额同比增长12%至16%?！笔姓猩叹指涸鹑私樯埽?50个项目中，要求100亿元以上项目不少于5个，50亿元以上项目不少于15个，10亿元以上项目不少于60个?；乖黾恿送庾氏钅亢吞厣钅空幸挝?，其中外资项目不少于30个，特色项目50个。目标任务细化分解到10个县市区、4个功能区，4000亿元协议投资额分解到每个产业链。
方案突出强调坚持需求导向和全员参与专业招商。要求围绕功能定位，深入分析比较优势和产业基础，认真梳理我有什么、缺什么、要什么，落到哪里、怎么配套，明确主攻方向和招商重点。以需求为导向，编制特色鲜明的产业招商指南，把发展定位落实到招商重点上，把比较优势发挥落实到功能性招商项目上，把招商项目落实到空间布局上。
“全员招商”被再次写进方案。“现在的全员招商绝不是‘翻烧饼’、不是‘大呼隆’式的招商模式。”市招商局负责人解释，全员招商是整合各方力量、用好各方资源，共同参与、支持专业招商，主要是建立全员搜集招商信息机制，发动各级领导干部、各职能部门，为招商引资提供信息、参与服务。
方案还要求强化全城统筹，鼓励各地将不属于自身主导产业的项目向其他地方推荐，成功落地后给予考核加分，引导错位发展、良性竞争。对重大招商项目，在全市范围内统筹资源予以支持。
在保障激励机制上，评选年度十大招商合伙人、贡献企业、荣誉市民、优秀干部、优质项目，给予表彰奖励，对重大招商引资项目有功公职人员予以记功奖励、通报表彰或提拔重用。在考核督办机制上，建立承担招商任务与有效招商信息收集双向考核机制，建立月度调度、季度结账、年度考核机制，实行红黑榜管理，激励比学赶超。（记者熊庆萍）
