毕业季将至，近期，我市在本地和武汉密集举办多场高校毕业生招聘会。18日，记者了解到，毕业生普遍感受到今年求职就业流程更加简便，最显著的变化是“就业报到证”等退出毕业生的档案袋。
据悉，以往为方便档案管理，企业在招聘时要求应届毕业生入职前提供毕业证、学位证，还需提供学校发放的就业三方协议和就业报到证。而今年除了取消就业报到证外，还取消了纸质就业协议书签字环节、毕业生到公共服务机构报到手续等内容。
据了解，根据相关政策，2023年起不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
2023年起，组织人事部门和档案管理服务机构在审核和管理毕业生人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料，之前档案材料中的就业报到证应继续保存，缺失的无需补办。高校要及时将高校毕业生登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，按规定有序转递，个人不能自带和保管。
高校毕业生到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业、灵活就业及自主创业的，档案转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，其中转递至就业创业地的，应提供相关就业创业信息；暂未就业的，可根据本人意愿将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。
用人单位可凭劳动（聘用）合同或就业协议书（含网签协议）或普通高等教育学历证书，或其他双方约定的证明材料，为高校毕业生办理报到入职手续，参加工作时间按照高校毕业生毕业后实际入职之日计算，法律法规另有规定的从其规定。
市人才中心相关负责人认为，无论是就业报到证的取消也好，还是网签取代以往的纸质三方协议也好，这些既顺应了信息时代的发展需要，更是政府和高校为学生高质量就业服务提供便利。 （记者?丁欢）?
