新闻记者 陆缘
通讯员 田勇 张冰清
为发掘和培养一批具有国际视野、专业素养和实战能力的技术经理人队伍，进一步促进科技成果转移转化，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合。10月22日，武汉市江夏区举行首届技术经理人大赛启动仪式，大赛报名通道同步正式开启。大赛奖金规模321万元，一等奖最高可获奖金50万。
江夏首届技术经理人大赛，是首个面向全国技术经理人开展的区级技术经理人大赛。在赛道上，设置了全国技术经理人组、武汉高校大学生组和江夏技术经理人组三个组别。在赛制上，凸显以用为导向，全程开展需求、成果挖掘和对接，汇集全国成果落地江夏，培育科技创新生态，“实现‘江夏需求，全国解决；全国成果，江夏转化’的活跃氛围！”江夏区经济信息化和科技创新局副局长张冰清介绍道。
2022年，技术经理人作为新职业被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，并列入“专业技术人员”，这标志着长期活跃在技术转移一线的从业人员有了正式的职业身份。今年，武汉市出台了《武汉市促进科技成果转化的若干政策措施》，提出要着力培养一批“懂武汉、懂专业、懂市场、懂政策、懂金融”的技术经理人。
江夏，拥有12个国家级实验室、24所高校、31万名学生、共建研发平台114个，科技创新资源禀赋丰厚。先后获得全国综合实力百强、创新百强、投资竞争力百强等六个百强区荣誉称号。“技术经理人，正是科技创新与产业应用之间的桥梁纽带，是推动江夏建设汤逊湖科创大湖区的关键所在?！苯那嗣裾鼻つ艨焖档馈?/p>
活动现场，江夏区委组织部高层次人才中心主任柳杨对“汤逊湖人才十条”政策做了推介宣讲，并表示：“我们即将推出汤逊湖人才卡，聚焦衣、食、住、行、游、学、贷七大场景，‘汤逊湖人才十条’展示了江夏尊才的真心、敬才的诚意?！?/p>
江夏区举办首届技术经理人大赛，正是在“汤逊湖人才十条”的基础上，再辟技术经理人新赛道，通过“以赛代评”方式，选拔一批优秀技术经理人，直接认定为汤逊湖E类人才，享受全方位的人才政策福利。
